شىركەتلەر ئورۇشى ۋە بېسىش تېخنىكىسىنى بېسىش ئۈچۈن, ئاپتوماتلاشتۇرۇش ئۈسكۈنىلىرى ۋە خىزمەت مەيدانىنىڭ ئىشلەپچىقىرىش ئىقتىدارىنى ئاشۇرۇش, ئىسمىنى تېھىلەش ئەمگەك ھوقۇقىنى ئازايتىش ئىنتايىن مۇھىم. بۇ يۈزلىنىش ماسلىشچان ئۆلچەمنى ئالدىن پەرەز قىلغاندا, باياناتى ئىختىلاپ ئۇلارنىڭ مۇھىملىقىنى تېخىمۇ گەۋدىلەندۈردى. ۋاسكىتبول دوپپا ساندۇقى

ئوراپ قاچىلاش ۋە بېسىش شىركىتى تەمىنلەش زەنجىرى ۋە باھاسىنىڭ زور تەسىرى زور دەرىجىدە تەسىرگە ئۇچرايدۇ, بولۇپمۇ قەغەز بىلەن تەمىنلەشتە زور تەسىرگە ئۇچرىدى. ماھىيەتتە, قەغەز تەمىنلەش زەنجىرىى ناھايىتى يەرشارىدىكى, ئوخشىمىغان دۆلەت ۋە رايونلاردىكى قەغەز ۋە رايونلار ئىشلەپچىقىرىش, تالاش-تارتىش ۋە پىششىقلاپ ئىشلەش, تالاش-تارتىش ۋە پىششىقلاپ ئىشلەش, تالاش-تارتىش ۋە پىششىقلاپ ئىشلەش, تالاش-تارتىش ۋە پىششىقلاپ ئىشلەش, تالاش-تارتىش ۋە پىششىقلاپ ئىشلەش, تالاش-تارتىش ۋە پىششىقلاپ ئىشلەش, تالاش-تارتىش ۋە پىششىقلاپ ئىشلەش, تالاش-تارتىش ۋە تەرەپنىڭ باشقا خام ئەشيا ۋە باشقا خام ئەشيا قاتارلىقلار. دۇنيانىڭ ھەرقايسى دۆلەتلەردىكى شىركەتلەر ئەمگەك ۋە ئۆلچەملىك مەھسۇلات بىلەن تەمىنلەش مەسىلىلىرى بىلەن ئوخشىمىغان ئۇسۇللار بىلەن ئوخشىمىغان ئۇسۇللار بىلەن مۇناسىۋەتلىك. ئوراپ ساقلاش ۋە بېسىش شىركىتى, بۇ كرىزىسقا تاقابىل تۇرۇش ئۇسۇللىرى سۈپىتىدە سودا كۆرسەتكۈچىلەر بىلەن سودا قىلىش ۋە ماددىي تەكشۈرۈش بىلەن تولۇق خىزمەت قىلىش. Fedora قالپاق ساندۇقى

نۇرغۇنلىغان قەغەز مىللىي چىشى ئازايغان بولۇپ, ئىشلەپچىقىرىش مىقدارى بازاردا ياسالغان ۋە باھاسىنى كۆپەيتىش نەتىجىسىدە. ئۇنىڭدىن باشقا, ھۆججەت تەننەرخى كەڭ كۆلەمدە تارقىتىپ, بۇ ئەھۋال قىسقا مۇددەت ئىچىدە, ئىشلەپچىقىرىش ۋە قاتتىق قېزىش كۈچىگە دۇچ كېلىنى كېتىشى بەلكىم سىرتقى سىستېما ۋە بېسىپ چىقىرىش كارخانىلىرىنىڭ باشلىقى بولۇشى مۇمكىن. Cap box

ماس كېلىدىغان كەنتنىڭ قالايمىقانچىلىقى 2021-يىلى داۋاملىق 2021 مىليون بولمىدى. خام ئەشيا ئوبوروت ۋە ساقلانمىلىرىغا دۇچ كەلگەن, شېكەر ماتېرىياللىرى كەمچىل بولۇپ, شىركەت شىركەتلىرىنى قاتتىق بېسىم قىلىنىدىغان يەر ئاستى تەرەپتە ئېلان قىلدى. بۇ 2022-يىلى داۋاملاشقاندا, بۇنىڭ نۇقتىسىنى ئازايتىش ئۈچۈن تەدبىر قوللىنىشقا كېتىدىغان قەدەملەر بار. مەسىلەن, ئىمكانقەدەر ئالدىن پىلان تۈزۈڭ ۋە قەغەز تەمىنلىگۈچىلەرنى ئىمكانقەدەر بالدۇرلا يەتكۈزدى. STOP نىڭ چوڭ-كىچىكلىكى ۋە قەغەز پاي چېكىنىڭ چوڭ-كىچىكلىكى, تاللانغان مەھسۇلاتنى ئىشلەتكىلى بولمىسا, ناھايىتى پايدىلىق. قالپاق توشۇش ساندۇقى

شەك-شۈبھىسىزكى, بىز ئۇزۇن مۇددەت تىكلىشىدىغان يەر شارى بازىرىنىڭ ئۆزگىرىشىدە. دەرھال قىستاڭچىلىق ۋە باھا ئېنىقسىزلىق كەم دېگەندە بىر يىل داۋاملىشىدۇ. كۈچلۈك تەمىنلىگۈچىلەر بىلەن مۇۋاپىق تەمىنلىگۈچىلەر بىلەن مۇۋاپىق تەمىنلەنگەن جانلىقلار تېخىمۇ كۈچلۈك بولىدۇ. خام ئەشيانىڭ ماتېرىيالى تەمىنلەش زالىقى داۋاملىق مەھسۇلات باھاسى ۋە تەمىنلىگۈچىلەرنىڭ «بېسىشتىن توختىتىش مۆھلەت توشۇش ئۈچۈن ئىشلىتىلىدىغان پرىنسىپلار پرىنسىپىغا يېتىدۇ. مەسىلەن, بەزى ئورالمىلار سۈزگۈچلىرى تېخىمۇ كۆپ مومدىن ياسالغان, كۆزنىمىگەن قەغەز ئىشلىتىدۇ. دوپپا ئورالمىسى

بۇنىڭدىن باشقا, نۇرغۇن ئورۋايدىغان ئوراپ كېتىش ۋە باشقۇرۇش شىركەتلىرى ئوخشىمىغان ئۇسۇللارغا ئاساسەن ئوخشىمىغان ئۇسۇللار بىلەن مۇستەقىل تەتقىقات ئېلىپ بارىدۇ. بەزىلىرى تېخىمۇ كۆپ قەغەز سېتىۋېلىپ, ئامبار زاپىسىنى ساقلايدۇ, يەنە بەزىلەر ئۆزلىرىنىڭ قەغەز ئىشلىتىشىنى نازارەت قىلىپ, خېرىدارلارنىڭ ئىشلەپچىقىرىلغان تەننەرخىنى تەڭشەش جەريانى. نۇرغۇن ئوراپ قاچىلاش ۋە بېسىش شىركەتلىرى تەمىنلەش زەنجىر ۋە باھاغا كونترول قىلالمايدۇ. ھەقىقىي جاۋاب ئۈنۈمنى يۇقىرى كۆتۈرۈش ئۈچۈن خاتا ھەل قىلىش چارىسىدە.

يۇمشاق دېتال نۇقتىسىدىن قارىغاندا, ئورپاتىش مەسىلىسىمۇ ۋە بېسىپ چىقىرىش ئۇلارنىڭ خىزمەت مەيدانىنى ئەستايىدىللىق بىلەن باھالاش بولۇپ, ئۇ ۋاقىتتا خىزمەت بېسىمى ۋە رەقەملىك ئىشلەپچىقىرىش زاۋۇتىغا كىرگۈزۈلگەن ۋاقتىنى چانىتۇرىدىغانلىقىنى چۈشىنىمىز. خاتالىق ۋە قول تەرەپنى تۈگىتىش ئارقىلىق, بەزى ئوراپ قاچىلاش ۋە بېسىش شىركىتى ھەتتا بەش سان بىلەن تەننەرخنى تۆۋەنلىتىدۇ. بۇ تېخىمۇ كۆپ تاماكا چېكىش ۋە سودانىڭ ئېشىش پۇرسىتىگە ئىشىكنى ئاچىدىغان تەننەرخىنى ئاشىدۇ.

ئوراپ قاچىلاش ۋە بېسىش تەمىنلىگۈچىلەرگە دۇچ كەلگەن يەنە بىر رىقابەت ماھارەتلىك ئىشچىلارنىڭ كەملىكى. ياۋروپا ۋە ئامېرىكا شەھەر ئوقۇغۇچىلىرىنىڭ ئوتتۇرىلىرى ئىشچى-خىزمەتچىلەرنى ئەگىشىشكە دۇچ كېلىۋاتىدۇ, خوجايىنلار خوجايىنلىرىنى باشقا پۇرسەتكە ئېرىشكە دۇچ كەلدى. بۇ خىزمەتلەرنى ساقلاپ قېلىش ناھايىتى مۇھىم, چۈنكى ئۇلارنىڭ يېتەكچىلىكى ۋە يېڭى خىزمەتچىلەرگە مەشىق قىلىدىغان تەجرىبە ۋە بىلىم بار. ئۇ ئورالما ۋە بېسىشنى پىلانلىغۇچىلارغا پايدىلىق خىزمەتچىلەر بىلەن تەمىنلەش ئۈچۈن, خىزمەتچىلەرنىڭ شىركەت بىلەن بىللە تۇرۇشىغا كاپالەتلىك قىلىش كېرەك.

ئېنىقكى, ماھارەتلىك ئىشچى-خىزمەتچىلەرنى ئوراپ ساقلاش ۋە بېسىش كەسپىنىڭ دۇچ كەلگەن ئەڭ چوڭ رىقابەتلەرگە ئايلانغان. ئەمەلىيەتتە «باياناتچىلىقتىن بۇرۇن بولسىمۇ, قېلىپا بولۇش كەسپىنىڭ ئۆزگەرمەس بۇرۇلىپ بولۇپ, مودا ئىشچى-خىزمەتچىلەرنىڭ پېنسىيەگە چىققاندا ئالماشتۇرۇلغان. نۇرغۇن ياشلار بەش يىلدا شارپو پرىنتېرلىرىنى قانداق تىكىشنى ئۆگىنىشنى خالىمايدۇ. ئەكسىچە, ياشلار ئۇلار بىلەن تېخىمۇ تونۇش ماشىنىلارنى ئىشلىتىشنى ياخشى كۆرىدۇ. ئۇنىڭدىن باشقا, مەشىق تېخىمۇ يېنىك بولىدۇ. نۆۋەتتىكى كرىزىدە, بۇ يۈزلىنىش پەقەت تېزلىتىلىدۇ.

بەزى زاپاس ماتېرىيال شىركەتلىرى تۈزۈش جەريانىدا ساقلاپ كەلگەن خادىملارنى ساقلاپ, بەزىلەر ئىشچى-خىزمەتچىلەرنى قالدۇرۇشقا مەجبۇر بولدى. ئىشلەپچىقىرىشقا ۋە ئوراپ قاچىلاش ئۈچۈن قايتا ئورنىتىپ, بېسىش تور بېكەتلىرى قايتا تەكلىپ قىلىنغاندىن كېيىن, ئۇلار بىلىدۇ ۋە يەنىلا قىلىدۇ. بۇ شىركەتلەرنىڭ توختىماي ئىشلەشنىڭ يوللىرىنى توختىماي ئىشلەشنىڭ يوللىرىنى ئىزدەپ, ئاز ساندىكى خىزمەتلەرنىڭ ئۇسۇللىرىنى ئىزچىل ئىشلەشنىڭ يوللىرىنى, ئاز سانلىقنى ئۆز ئىچىگە ئالغان كىشىلەر بىلەن داۋاملىق خىزمەتنىڭ ئۇسۇللىرىنى, يەنى ئاز يۆنىلىشنى ئۆز ئىچىگە ئالغان كىشىلەر ئازلىقىنى, يەنىمۇ كۆپ سانلىق مەلۇماتلارنى ئۆز ئىچىگە ئالغان كىشىلەر ئازلىقىنى, نەتىجىنى ئاشكارىلاشنى ئۆز ئىچىگە ئالغان جەريانلارنى تەكشۈرۈش جەريانىدا باھالاش جەريانىنى تەكشۈرۈش جەريانىدا باھالاش جەريانىنى تەكشۈرۈش جەريانىدا باھالاش جەريانىنى باھالاش جەريانلىرى بىلەن باھانە ۋە ياردەم بېرىش. رەقەملىك بېسىش ھەل قىلىش چارىسى قىسقا ئۆگىنىش ئەگرىيىتىگە ئىگە بولۇڭ ۋە يېڭى تىجارەتچىلەرنى تەربىيىلەش ۋە يالەش ئورتاق تىجارەتچىلەرنىڭ بارلىق جەمئىيەتلەر داۋاملىق يېڭى تۈرگە ئايرىشى ۋە قېزىش ھەرىكىتىنى يارىتىش كېرەك.

ئومۇمىي جەھەتتىن ئالغاندا, رەقەملىك بېسىش كېرەك ياش ئەمگەكچىلەر ئۈچۈن جەلپ قىلىش كۈچى بىلەن تەمىنلەيدۇ. ئەنئەنىۋى تولۇقلاش بېسىمى سۈنئىي ئىدراكات (ai) نى كونترول قىلىدىغان ئورۇنلۇق يۇمشاق دېتالنى ئىجرا قىلىپ, ئەرز قىلماقتىكى مەشغۇلاتلار كۆرۈنەرلىك نەتىجىلەرنى قولغا كەلتۈردى. قىزىقارلىق يېرى, بۇ يېڭى تۈزۈملەرنى ئىشلىتىش يېڭى باشقۇرۇش ئەندىزىسىنى يېڭى باشقۇرۇش ئەندىزىسىنى تەلەپ قىلىدۇ, ئاپتوماتلاشتۇرۇش ئۇسۇللىرى ۋە تارقىلىشى ئۈچۈن يېڭى باشقۇرۇش ئەندىزىسىنى تەلەپ قىلىدۇ.

ئارىلاش ماتورلۇق رەڭلىك ھەل قىلىش چارىسى ھەل قىلغۇچ رول ئوينىغان, ئۆزگەرتىلگەن لايىھەنى قەتئىي كود بىلەن مۇقىم بېسىپ چىقىرىشقا كېڭەيتىشكە بولىدۇ, ئاندىن شەخسىي رەڭلىك رەڭ رامكىلارنى بېسىپ ئايرىم كودلاش رامكىسىنى بېسىپ چىقىرىڭ. سىستېمىلىق بىلەن بېسىش ۋە باشقا ئاپتوماتلاشتۇرۇش تېخنىكىسى ئەمەلىي بولۇشى مۇمكىنلىكىنى ھەل قىلىش چارىسى كەمچىل. قانداقلا بولمىسۇن, تەننەرخ تۆۋەنلىتىش نۇقتىسىدا ئاپتوماتلاشتۇرۇش توغرىسىدا پاراڭلاشماق بىر نەرسە. ھەر قانداق ئىشچىلارنى تاپشۇرۇۋېلىش ۋە قايتا-قايتا زاكاز قىلىشقا ئېرىشكىلى بولمىغاندا, ئۇ بازاردا مەۋجۇتلۇق مەسىلىگە ئايلىنىدۇ.

ئېشىۋاتقانلارمۇ يۇمشاق دېتال رايونى ۋە ئۈسكۈنىلەرنى قوللاش ئۈسكۈنىلىرىنىڭ, بۇ قاتتىق ئۆزگەرتىلگەن قاتتىق دېتال, يۇمشاق دېتال, ھەقسىز خىزمەت ۋە ھەقسىز جايلاشقان, كارخانىلارنىڭ ئۆز-ئارا مۇناسىۋەتلىك كىشىلەرنىڭ بولۇشىغا ياردەم بېرىدۇ. ئوراپ ساقلاش كەسپى ئەمگەك كۈچى كەمچىل, شۇنداقلا چوڭ-كىچىك زەنجىر كۈچىيىۋاتقان ئىتتىرىش كۈچى ئۇيقۇسىنىڭ ئىتتىرىشىنى باشتىن كەچۈرۈۋاتىدۇ, ئېلېكترونلۇق سودىنىڭ ئۆسۈشى, قىسقا مەزگىللىك دەرىجىدىكى كۆرۈنەرلىك سەۋىيىدە, قىسقا مۇددەتلىك يۈزلىنىشنىڭ قەد كۆتۈرۈشىنىڭ ئۆسۈشى, شەك-شۈبھىسىز.

كەلگۈسى كۈنلەردە يەنە ئوخشاش ئۈمىد كۈتۈڭ. ئوراپ قاچىلاش ۋە بېسىش شىركەتلىرى سانائەت يۈزلىنىشى, تەمىنلىگۈچىلەر بىلەن تەمىنلەش زەنجىرىگە دىققەت قىلىشى كېرەك. ئوراپ قاچىلاش ۋە بېسىش كەسپىدىكى ئالدىنقى قاتاردىكى تەمىنلەرمۇ خېرىدارلارنىڭ ئېھتىياجىغا دىققەت قىلىش كېرەككى, ئۇلارنىڭ قوللىشىغا ياردەم بېرىشنى ۋە داۋاملاشتۇرۇش. بۇ يېڭىلىق يارىتىشمۇ مەھسۇلات ھەل قىلىش چارىسىنىڭ ئېشىشىنى سودا قوراللىرىدىكى تەرەققىياتنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ, ھەمدە ئىشلەپچىقىرىشنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ, شۇنداقلا ئۇلارنىڭ ئالدىن ئىگىلىك تىكلەش ۋە ھەربىي خىزمەت تېخنىكىسىنىڭ ئەڭ يۇقىرى چەككە چۈشۈشىگە ياردەم بېرىدۇ.

تاشقى مەسىلىلەر يەنىلا ئالدىن پەرەز قىلىشقا بولمايدۇ, شۇڭا ئوراپ قاچىلاش ۋە بېسىش پەقەت ھەل قىلىش چارىسى ئۇلارنىڭ ئىچكى جەريانلىرىنى ئەلالاشتۇرىدۇ. ئۇلار يېڭى سېتىش يوللىرىنى ئىزدەيدۇ ۋە خېرىدارلار مۇلازىمىتىنى داۋاملىق ياخشىلايدۇ. يېقىنقى تەكشۈرۈشلەر شۇنى كۆرسىتىپ بېرىدۇكى, ئورالما خاسسىپىسىنىڭ% 50 تىن كۆپرەكىنىڭ% 50 تىن كۆپرەكى كەلگۈسىدىكى ئايلاردا يۇمشاق دېتالغا مەبلەغ سېلىشىغا پايدىلىق. ئۆلچەملىك پەتبە بېرىپ, تېخنىكىلىق ئىشەنچلىك, ئىشەنچلىك, چىنيالغا ئىشەنچ قىلىش, مېتالى, ئاقىلانە شىركەتلەر بازارنىڭ ئۆزگىرىشى بولۇپ, تېز سۈرئەتلىك توسالغۇ قاتارلىقلارغا مەبلەغ سېلىشى مۇمكىن.

ئاپتومات رايون, قىسقا نۇسخىسى قىسقا, قىسقا نۇسخىسى, ۋاقتى ياكى تولۇق جەرياننى كونترول قىلىش, بىخەتەرلىك قائىدىسى, بىخەتەرلىكنى بېسىپ چىقىرىش, پۇل بېسىش قاتارلىق بارلىق باسما ساھەلىرىنى خالىغانچە بېكىتىشكە بولىدۇ. ئۇ پۈتكۈل سانائەت ئىنقىلابى, تۆتىنچى سانائەت ئىنقىلابى, رەقەملىك سانلىق مەلۇمات, رەقەملىك سانلىق مەلۇمات ۋە ئېلېكترونلۇق ئالاقىنى بىرلەشتۈرۈش. ئەمگەك كۈچى بايلىقى, رىقابەت كۈچىنىڭ كۆپىيىشىدىكى دەرىجىدە رىغبەتلەندۈرۈش, تەننەرخ كۆلىمى ئۆزگىرىشى, قىسقا بۇرۇلۇش قىممىتى ئەسلىگە كەلمەيدۇ.

بىخەتەرلىك ۋە ماركا قوغداشنى داۋاملاشتۇرۇش. ساختا ئىشلىتىشكە قارشى تۇرۇش لايىھىسىنىڭ تەلەپ مىقدارى يۇقىرى ئۆرلەشتە, سۇبيېكت ۋە يۇمشاق دېتاللارنى بېسىپ چىقىرىشتا بىر ئېسىل پۇرسەتكە قاتلىنىدۇ. رەقەملىك بېسىش ھەل قىلىش قىلىش ھەل قىلىش چارىسىسى, ھۆكۈمەت, پۇل-مۇئامىلە ئاپپاراتلىرىنىڭ مۇقىم ئېشىش يوشۇرۇن كۈچى مۇكەممەل ئېشىش يوشۇرۇن كۈچى مۇكەممەللەشتۈرۈل قويۇلالايدۇ, بولۇپمۇ ساغلاملىق مەھسۇلاتلىرى, تەركىبلىرى, تەركىبلىرى, يېمەكلىك ۋە يېمەك-ئىچمەك ھالقىغىدا كۆرۈنەرلىك ئېشىش يوشۇرۇن كۈچى مۇكەممەللەشتۈرۈل قويۇدىكەن.

2022-يىلى, ئاساسلىق ئۈسكۈنىلەر تەمىنلىگۈچىلەرنىڭ سېتىلىش مىقدارى داۋاملىق ئاشىدۇ. ئوراپ قاچىلاش ۋە بېسىش كەسپىنىڭ ئەزاسى بولۇش سۈپىتىمىز بىلەن ھەر بىر جەريانغا ئوخشاش, بىز ھەر بىر جەرياننى ئىمكانقەدەر تېجلەپ, ئىشلەپچىقىرىش زەنجىرىنى باشقۇرۇش, خېرىدارلار تەجرىبىسى تەلىپىگە ئىشلىتىش ۋە سۆھبەتلىشىش تەلىپىسىنى باشقۇرۇش توغرىسىدا تىرىشىمىز. كوروناۋىس ۋەتەنسىك كېسەللىكى ۋە بېسىش كەسپىگە ھەقىقىي رىقابەتنى ئوتتۇرىغا قويدى. ئېلېكترونلۇق سودا ۋە ئاپتومېتىر قوراللىرىنى يوقىتىپ, يۈكنى يوقىتىدۇ, ئەمما تەمىنلەشكە ماس كېلىدىغان ئەمگەك قىلىش قاتارلىق مەسىلىلەر ئىلگىرىكىگە ئوخشاش خىزمەتلەرنى ساقلاپ قالىدۇ. قانداقلا بولمىسۇن, ئوراپ قاچىلاش ۋە بېسىش كەسپى يەنە بىر گەۋدىلەشتى بولۇپ, بۇ خىرىسنىڭ ئالدىدا كىشىنىڭ دىققىتىنى كۆرۈنەرلىك تەكىتلىدى ۋە ئەمەلىيەتتە تەرەققىي قىلغان. ئەڭ ياخشىسى تېخى كەلمەيدۇ.